誠納英才

　　 這個世界不會自己改變。因此，我們努力工作使之改變。我們的使命是讓數(shù)字與網(wǎng)絡為教育帶來輕松、快捷、高效的生產(chǎn)力。這是一個神圣的使命，我們在實現(xiàn)它之前會不懈努力。我們正在尋找有才能的人加入我們的事業(yè)。我們提供改變你的機會，提高你的機會，建造和提升你的職業(yè)生涯的機會。我們只為我們的團隊招募真正的隊員。假如您正在尋找的不僅僅是一份工作、一份維系生存的薪水；假如您和我們一樣有著創(chuàng)業(yè)的夢想；假如您一直苦于沒有平臺展現(xiàn)自己的才能；請加入我們的團隊，與一群優(yōu)秀的年輕人在一起，在充滿激情的IT團隊中工作，努力工作，改變自己，永不言敗……請與我們聯(lián)系。 

    在這里:

1、 時間 是雙休的——做五休二不加班

2、 收入 是不封頂?shù)摹珣{能力論英雄

3、 晉升 是不靠關系的——拿出能力來說話

4、 心情 是倍爽的——自由民主不壓抑

5、 公司 是行業(yè)領先的——快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)+教育行業(yè)

6、 團隊 是正能量的——睿智樂觀又向上

7、 制度 是透明的——內網(wǎng)公開都知道

8、 文化 是開放的——釋放個性創(chuàng)造力

9、 夢想 是看得見的——更多管理層職位等著你！

    歡迎有夢想的小伙伴，加入中迪智業(yè)大家庭！

產(chǎn)品應用測試工程師（1人）

【崗位職責】

1、依據(jù)需求文檔及設計文檔，編寫測試用例；

2、完成產(chǎn)品的集成測試與系統(tǒng)測試；

3、根據(jù)測試計劃，搭建測試環(huán)境；

4、依據(jù)測試用例執(zhí)行手工測試，反饋跟蹤產(chǎn)品BUG及用例缺陷；

5、測試工具/系統(tǒng)的研究和應用。

【任職要求】

1、本科以上學歷，計算機、自動化、信息與電子或軟件測試等相關專業(yè)；

2、1-3年軟、硬件系統(tǒng)方案測試工作經(jīng)驗，具備產(chǎn)品測試的相關概念，熟悉測試流程；

3、有優(yōu)秀的文檔編寫能力，能正確表達自己的觀點，能熟練編寫測試方案，測試結論，測試說明和操作說明等文檔；

4、思路清晰，思維敏捷，具備很強的動手能力和學習能力；

5、工作積極主動、責任心強、能承受一定的工作壓力；

6、團隊協(xié)作能力強，具有良好的溝通能力，有較強的獨立工作能力和解決問題的能力。

【薪資待遇】

1、初級：2000-4000元，中級：4000-6000元，高級：6000-8000元，具體工資根據(jù)試用期期能力考核結果確定；

2、五險一金、雙休、法定節(jié)假日、加班補助。

IT技術支持/維護工程師（2人）

【崗位說明】

1、負責公司全部軟件產(chǎn)品的安裝調試、售后維護工作，以及相應技術問題的處理；

2、第一時間解決客戶使用過程中提出的技術問題，收集客戶反饋信息及時反饋給商務部；

3、配合管理員對網(wǎng)絡系統(tǒng)和主機系統(tǒng)的日常檢查和維護工作,確保公司內部網(wǎng)絡的正常運行，對公司員工計算機應用的技術支持。

【任職資格】

1、性別不限，本科及以上學歷，計算機相關或師范類專業(yè)、英語專業(yè)；

2、對軟件行業(yè)較了解，有過一定的渠道建設、維護工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、了解目前主流的服務器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫平臺和計算機網(wǎng)絡，具備較強的軟硬件系統(tǒng)整體觀；

4、可熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡設備的基本維護及故障處理；

5、有責任心，具備一定的溝通能力和心理素質，良好的客戶服務意識及團隊合作精神。較強的獨立分析問題和解決問題的能力；

6、有1-3年工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【薪資待遇】

1、初級：2000—4000元；中級：4000—6000元；高級：6000--8000元；具體工資根據(jù)試用期能力考核結果確定；

2、五險一金、雙休、法定節(jié)假日、加班補助。

教育信息化培訓講師（6人）

【崗位說明】

1、挖掘數(shù)字教育軟件在實際教學中的融和或整合；

2、剖析信息技術對傳統(tǒng)教學、素質教育、新課改的促進作用、意義及如何推動傳統(tǒng)教育的變革； 

3、具備信息化教育知識理論，面對教育廳、教育局領導及幾百名教師講課自然，不拘束等。

【任職資格】

1、性別不限，本科及以上學歷；師范類專業(yè)、計算機相關專業(yè)、教育技術學專業(yè)、英語專業(yè)優(yōu)先；

2、具有較強的語言表達能力，形象氣質佳，善于演說；　

3、有較強的執(zhí)行能力、學習能力和領悟能力，公司可提供培訓。

【薪酬福利】

1、初級：3000-4500元，中級：4500-6000元，高級：6000-8000，具體工資根據(jù)試用期能力考核結果確定；

2、薪酬=講師等級薪資+崗位薪資+培訓績效獎勵+年終獎+五險一金+節(jié)日禮品+雙休。

教育信息化產(chǎn)品開發(fā)（1人）

【崗位職責】

1、 根據(jù)概要需求（客戶及內部需求）編寫詳細需求規(guī)格說明書；

2、 系統(tǒng)規(guī)劃，與產(chǎn)品人員進行前期調研和產(chǎn)品設計工作，編寫調研報告和項目解決方案；

3、 參與系統(tǒng)功能驗收工作及用戶手冊、新增產(chǎn)品功能培訓資料的編寫；

4、 負責客戶（及內部）需求調研需求反饋的分析；

5、 配合測試人員編寫測試計劃、測試用例、測試報告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊編寫等。

【任職要求】

1、師范類、通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)本科以上學歷；

2、2年以上教育軟件需求分析經(jīng)驗，成功參與過產(chǎn)品項目的需求分析工作者優(yōu)先；

2、熟悉需求調研方法，較強的業(yè)務流程及業(yè)務模型分析設計能力，善于控制需求，進行版本范圍及項目范圍管理，豐富的客戶（及內部）溝通經(jīng)驗，能快速把握需求的核心要點；

3、熟悉軟件工程理論，掌握軟件需求獲取與分析方法，至少熟悉一種開發(fā)語言和一種數(shù)據(jù)庫；

4、有較強的文檔編寫能力，能夠熟練應用原型設計軟件如Axure RP 、Balsamiq Mockups等；

5、有較強的團隊協(xié)作精神，有效的溝通技巧，在團隊協(xié)作中具有精煉思維和解決復雜問題的能力，具備良好的學習能力，責任心強，能夠承受較大的工作壓力。

【薪資待遇】

1、初級：2000—4000元，中級：4100—6000元，高級：6100—8000元，具體工資根據(jù)試用期能力考核結果確定；

2、五險一金、雙休、法定節(jié)假日、加班補助。

Winform研發(fā)工程師（2人）

【崗位職責】

1、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)工作；

2、配合設計人員進行產(chǎn)品的技術實現(xiàn)；

3、完成上級安排的其余工作。

【任職要求】

1、計算機及其相關專業(yè)，專科以上學歷；

2、一年以上Winform/C#項目C/S開發(fā)經(jīng)驗；

3、熟悉C/S開發(fā)，熟悉visual studio 2010/2012/2013/2015開發(fā)工具，熟悉.net架構以及多層和分布式開發(fā)及SOA架構；

4、精通Winform/C#和Web Service/WCF/Web Api等相關開發(fā)技術；

5、熟悉Developer Express Winform控件，熟悉VSTO和COM+/COM/DCOM技術優(yōu)先；

6、熟悉MSSQL數(shù)據(jù)庫，熟悉SQL語句，熟練編寫函數(shù)、儲過程和觸發(fā)器，有較強的數(shù)據(jù)庫編程能力；

7、具備良好的溝通協(xié)調能力，重視團隊合作；

8、邏輯思維能力強，有反應靈敏、責任心強，分析問題和實際動手能力強；

9、有良好的文檔及代碼注釋習慣。

【薪酬福利】

1、初級：4000—6000元，中級：6000—8000元，高級：8000—15000元，具體工資根據(jù)試用期能力考核結果確定；

2、五險一金、雙休、法定節(jié)假日、加班補助。

Web研發(fā)工程師（2人）

【崗位職責】

1、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)工作；

2、配合設計人員進行產(chǎn)品的技術實現(xiàn)；

3、完成上級安排的其余工作。

【任職要求】

1、計算機及其相關專業(yè)，大專以上學歷；

2、一年以上Web/C#項目； 

3、一年以上ASP.net/C#開發(fā)經(jīng)驗；

4、熟悉ASP.Net, Web(C#)開發(fā)技術，熟悉VS2010/2012開發(fā)環(huán)境；

5、熟悉常用的Web前段技術，包括 HTML, DIV+CSS, JavaScript, AJAX、jQuery等；

6、熟悉SQL Server 2005/2008數(shù)據(jù)庫，能夠編寫SQL語句及存儲過程；

7、了解使用數(shù)據(jù)緩存、頁面緩存、性能優(yōu)化技術；

8、代碼嚴謹規(guī)范, 有良好的敬業(yè)精神、學習、溝通團隊協(xié)作能力；

9、有多線程、WinForm、Windows Service、WCF開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

10、有信息管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

11、計算機專業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。

【薪酬福利】

1、初級：4000—6000元，中級：6000—8000元，高級：8000—15000元，具體工資根據(jù)試用期能力考核結果確定；

2、五險一金、雙休、法定節(jié)假日、加班補助。

人事經(jīng)理（1人）

【崗位職責】

1、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學化的人力資源管理體系；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預測人員需求，制定、修改人力資源規(guī)劃； 

3、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續(xù)完備等工作；

4、在各部門的協(xié)助下進行工作分析；提出崗位設置調整意見；明確部門、崗位職責及崗位任職資格；編制、修改和完善部門、崗位職責說明書；合理評價崗位價值； 

5、根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓體系；組織實施、指導協(xié)調對員工進行的分類、分層次培訓，努力提高員工素質；

6、組織建立績效管理體系，制訂相關方案；牽頭組織公司各部門進行績效考核并予以指導和監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理室對各部門負責人的考核；做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作；

7、制定公司的薪酬、福利方案，經(jīng)審批后組織實施；

8、完成公司領導交給的其他任務。

【任職資格】

1、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；

2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

3、具備較強的實操經(jīng)驗與執(zhí)行力，善長績效考核與培訓兩個模塊，按要求完成部門目標；

4、具有軟件研發(fā)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

【薪資待遇】

1、中級：4000—6000元；高級：6000--8000元；具體工資根據(jù)試用期能力考核結果確定；

2、五險一金、雙休、法定節(jié)假日、加班補助。

面試地址：濟南市山大路228號齊魯軟件大廈A518室 

咨詢電話：0531-88514666  

傳       真：0531-88514888 

郵       箱：zdzysoft@163.com  

聯(lián)  系  人：姜經(jīng)理

乘車路線：102路，49路，80路，48路、119路到和平路中段下車